دانشگاه باید میدان اندیشه های گوناگون و نقد منصفانه باشد

دکتر محمد روشن در آیین تکریم رئیس پیشین و معارفه سرپرست دانشگاه بجنورد که ۲۰ فروردین ماه برگزار شد با اشاره به سوابق مدیریتی رئیس جدید دانشگاه اظهار کرد: ریاست جدید این دانشگاه از تجربه های ارزشمند مدیریتی برخوردار است و انتظار می رود در مسیر ارتقاء جایگاه علمی و اجرایی دانشگاه گام های مؤثری برداشته شود.

وی با تأکید بر ضرورت بهبود وضعیت نیروی انسانی در دانشگاه افزود: تبدیل وضعیت و ارتقاء کارکنان باید با جدیت پیگیری شود. همچنین نسبت کارکنان به اعضای هیئت علمی نیاز به اصلاح دارد تا ساختار دانشگاه بهینه تر و کارآمدتر شود.

دکتر روشن ادامه داد: یکی از اولویت ها باید ایجاد جهش در رنکینگ دانشگاه باشد. این موضوع می تواند با استفاده مؤثر از ظرفیت های درون سازمانی و بهره گیری از منابع استانی محقق شود.

وی با اشاره به اهمیت رفاه دانشگاهیان اظهار کرد: معیشت اعضای هیئت علمی کارکنان و رفاه دانشجویان باید به طور جدی مورد توجه قرار گیرد. همچنین برای حفظ و ماندگاری اساتید توانمند باید زمینه های مناسب فراهم شود تا ناچار به ترک دانشگاه نشوند.

مشاور عالی وزیر علوم با بیان اینکه نشاط و پویایی در دانشگاه نیازمند امنیت و فرصت برابر برای همه گروه هاست گفت: تشکل های دانشجویی باید به صورت گسترده فعال شوند و استعدادهای دانشجویان در فضایی ایمن شکوفا گردد. متأسفانه امروز بخشی از دانشجویان به دلایل گوناگون انگیزه ای برای فعالیت ندارند که این موضوع باید آسیب شناسی شود.

وی با اشاره به چالش های کالبدی دانشگاه افزود: عدم تعریف محدوده شهری برای محل استقرار دانشگاه بجنورد موجب تحمیل هزینه های بالا شده است و انتظار می رود این مسئله با همراهی مسئولان استانی به ویژه استاندار برطرف شود.

دکتر روشن همچنین با اشاره به ظرفیت های بین المللی دانشگاه گفت: امکان جذب دانشجویان خارجی در دانشگاه بجنورد وجود دارد و دیپلماسی علمی می تواند در پیشبرد اهداف کشور مؤثرتر از سایر دیپلماسی ها عمل کند.

وی از خیرین نیز به عنوان یکی از منابع بالقوه حمایت یاد کرد و افزود: اگر خیرین به بدنه دانشگاه متصل شوند و ثمره مشارکت خود را مشاهده کنند حتماً حمایت بیشتری خواهند داشت.

مشاور عالی وزیر علوم در بخش دیگری از سخنان خود به کاهش نرخ ازدواج در کشور اشاره کرد و گفت: برخلاف تصور اولیه تحقیقات نشان می دهد که عامل اصلی این موضوع اقتصادی نیست بلکه ریشه فرهنگی دارد. در خانواده های متمول نیز نرخ ازدواج پایین است. در حالی که در برخی مناطق حتی با حداقل های اقتصادی شاهد نرخ زاد و ولد بالاتری هستیم.

وی تأکید کرد: در فضای دانشگاهی باید شایسته سالاری ملاک عمل قرار گیرد و همه افراد فارغ از گرایش ها و سلایق سیاسی فرصت خدمت پیدا کنند. نباید دیواری به دور خود بکشیم؛ دانشگاه باید محل جولان اندیشه های مختلف باشد.

دکتر روشن با دعوت به راه اندازی کرسی های آزاداندیشی گفت: باید فضای نقد منصفانه در دانشگاه فعال شود و مرز بین نقد و تخریب به درستی شناخته شود. این فضا می تواند به دولت نیز در اصلاح مسیر کمک کند.

در پایان وی از زحمات و تلاش های مدیریت پیشین دانشگاه بجنورد قدردانی کرد.

ساماندهی آموزش عالی استان با مشارکت نخبگان و اساتید در دستور کار است

سرپرست دانشگاه بجنورد نیز با اشاره به وضعیت آموزش عالی در استان از برنامه ریزی برای ساماندهی مراکز آموزش عالی با بهره گیری از ظرفیت اساتید نخبگان و مسئولان خبر داد.

دکتر قربانعلی اسدی اظهار کرد: تجربه انگیزه و علاقه مندی فراوانی برای فعالیت در حوزه آموزش عالی دارم و تلاش می کنیم از ظرفیت بزرگان علمی استان برای ارتقاء و ساماندهی دانشگاه ها بهره ببریم.

وی با بیان اینکه سند تحول و آمایش آموزش عالی استان مبنای حرکت ماست افزود: در حال حاضر ۲۹ مرکز آموزش عالی با ۲۹ هزار دانشجو در استان فعال هستند که بسیاری از آن ها با چالش ها و مشکلات جدی مواجه اند. یکی از اولویت های اصلی ما ساماندهی این مراکز با هدف ارتقاء کیفیت آموزشی و پژوهشی است.

اسدی ادامه داد: در دوران سرپرستی دانشگاه بجنورد پیگیر مطالبات باقی مانده همکاران بودیم افزایش اعتبارات جاری سال ۱۴۰۴ را دنبال کردیم و همچنین برای تأمین اعتبار تغذیه پیمانکاران اقدامات لازم انجام شده تا وضعیت تغذیه دانشجویان سامان یابد.

رئیس دانشگاه بجنورد با تاکید بر توسعه زیرساخت های آموزش عالی در استان گفت: دانشگاه بجنورد به عنوان دانشگاه معین استان در مسیر توسعه قرار دارد اما با کمبودهایی به ویژه در فضای آموزشی مواجه است. در همین راستا پیگیر احداث بزرگترین ساختمان آموزش عالی در سطح استان هستیم.

وی افزود: دانشگاه باید مرجعیت علمی استان را بر عهده داشته باشد و امیدواریم با نگاه مثبت مدیریت ارشد استان گام های مؤثری در جهت توسعه علمی و اقتصادی منطقه برداریم.

دکتر اسدی با بیان اینکه دانشگاه موتور محرک توسعه جوامع است خاطرنشان کرد: برای بهبود شاخص های توسعه چاره ای جز تکیه بر ظرفیت علمی دانشگاه ها وجود ندارد. تلاش می کنیم با رویکردی عقلانی علمی و مشارکت جمعی محیطی الهام بخش در دانشگاه ایجاد کنیم و ارتباط مؤثری با سایر نهادها برقرار سازیم.

وی در پایان گفت: آمادگی داریم هرگونه پروژه تحقیقاتی مورد نیاز استان را با همکاری اساتید و نخبگان اجرایی کنیم و دانشگاه را به نهادی پویا مؤثر و الهام بخش در مسیر توسعه پایدار تبدیل کنیم.

مروری بر عملکرد دوران تصدی

رئیس پیشین دانشگاه بجنورد با قدردانی از همراهی اعضای هیأت علمی دانشجویان و کارکنان گزارشی از اقدامات انجام شده در دوران مسئولیت خود ارائه کرد.

دکتر محمد شیخ زاده با اشاره به ارزیابی عملکرد رؤسای دانشگاه ها در سطح کشور افزود: خوشبختانه در این ارزیابی دانشگاه بجنورد بالاتر از میانگین کشوری قرار گرفت که نتیجه تلاش جمعی خانواده دانشگاه است.

شیخ زاده ادامه داد: در مدت مسئولیت اقدامات متعددی در حوزه های مختلف صورت گرفت که از جمله آن ها می توان به رصد و نظارت مستمر بر سند راهبردی دانشگاه تسریع در رسیدگی به پرونده های جذب اعضای هیأت علمی و افتخارآفرینی اساتید دانشگاه در جمع دانشمندان برتر و پراستناد جهانی اشاره کرد.

وی همچنین گفت: اجرای پروژه های عمرانی پرداخت بدهی های برجای مانده از سال های گذشته و توسعه فعالیت های فرهنگی و اجتماعی از دیگر بخش هایی بود که در دوره مدیریتی ام مورد توجه قرار گرفت.

رئیس پیشین دانشگاه بجنورد در پایان تصریح کرد: امیدوارم دانشگاه بجنورد در مسیر توسعه علمی و فرهنگی همچنان با قدرت پیش برود و جایگاه شایسته تری در سطح ملی و بین المللی کسب کند.

پایان خبر آرتیو